PETITORIO CONVENIO COLECTIVO CORPORACIÓN MUNICIPAL DE
DESARROLLO SOCIAL DE PUDAHUEL - COLEGIO DE PROFESORES DE CHILE
COMUNAL PUDAHUEL.

AMBITO PROFESIONAL.

1.- La Corporación y el Colegio de Profesores de Pudahuel crearán un Consejo de Educación Municipal, amplio y participativo, integrado por los representantes de todos los estamentos involucrados en el proceso educativo de nuestros ni?os, ni?as y jóvenes, éste sesionará a lo menos una vez al mes y sus conclusiones serán públicas.

2.- La Corporación autorizará a los docentes con hijos menores de tres a?os a realizar el 50 % de sus actividades curriculares no lectivas.

3.-La Corporación proveerá de transporte a todos los establecimientos de la comuna con el propósito de promover salidas de estudio a todos los ni?os, ni?as y jóvenes.

4.- La Corporación dispondrá de un staff de docentes con el propósito de cubrir las licencias médicas de los docentes a partir del cuarto día, asegurando la atención de los ni?os por profesionales especialistas.

5.- La Corporación y el Colegio de Profesores acordarán un sistema justo y transparente para la renovación de contrato a docentes a contrata de la comuna de Pudahuel.

AMBITO BIENESTAR SOCIAL.

1.- La Corporación y el Colegio de Profesores Comunal Pudahuel, crearan un sistema de retiro voluntario y permanente con derecho a 11 meses de indemnizacion para 12 docentes cada a?o.

2.- La Corporación reajustará el aporte otorgado para la celebración del Día del Profesor, suma que ascenderá a $7.000.000.- , reajustables cada a?o sugún variación I.P.C.

3.- La Corporación otorgará un sueldo imponible por efecto del nacimiento de un hijo de un profesor o profesora incorporado a este convenio.

4.- La Corporación proveerá de un uniforme de trabajo anual a cada docente colegiado, éste constará de un traje dos piezas más dos blusas para las damas y un ambo más dos camisas para los varones. La adquisición de estos elementos será acordada por ambos suscriptores de este convenio.


AMBITO LEGAL ADMINISTRATIVO.

1.- La Corporación otorgará los beneficios establecidos en el convenio 2004 ? 2006 a todos los profesores colegiados al 30 de septiembre del 2006.


2.- La Corporación revisará los contratos de los docentes que trabajan el día sábado para verificar su legalidad.

AMBITO REMUNERACIONES Y ASIGNACIONES.

1.-La Corporación cancelará la deuda de la asignación de perfeccionamiento que mantiene con los docentes de la comuna desde el a?o 2003 al a?o 2006 en el transcurso del a?o 2007.

2.- La Corporación reestudiará la pertinencia de todos los cursos de perfeccionamiento rechazados durante los a?os 2003,2004,2005 y 2006 al 30 de diciembre del 2006 y reconocerá aquellos que tengan relación total para su posterior cálculo y pago durante el a?o 2007, se respetará la fecha de presentación de dichos certificados. Se establecerá una comisión en conjunto con el Colegio de Profesores a fin de agilizar el proceso.

3.- La Corporación otorgará en el mes de diciembre de cada a?o, una bonificación de $ 100.000.- a todos los profesores jefes de la comuna que mantengan su matrícula y el porcentaje de asistencia de su curso sea superior al promedio anual de su escuela. Se establecerá como referencia entre los meses de Abril y Diciembre de cada a?o. Esta bonificación se reajustará anualmente según la variación del I. P.C.

4.- La Corporación otorgará una bonificación anual de $200.000.- en el mes de diciembre de cada a?o a aquellos directores que mantengan o aumenten su matrícula y alcancen o superen el porcentaje de asistencia establecido en el compromiso de gestión, él que deberá ser mayor al a?o anterior. Esta bonificación se reajustará anualmente según variación del I.P.C.

5.- La Corporación otorgará en el mes de marzo un bono equivalente a $25.000.- a todos los profesores de la comuna, a fin de adquieran diversos materiales didácticos, bibliográficos, informáticos, etc. Para ser utilizados en su quehacer educativo. Este bono se reajustará anualmente según incremento del I.P.C.
6.- La Corporación otorgará a todos los docentes colegiados de nuestra comuna un bono de término de conflicto ascendente a la suma de $100.000.-